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dimarts, 25 de juny de 2019

PREMI VINCULACIÓ CONTINUADA


Recordeu a comprovar a la nòmina de juny que us hagin pagat el premi de “vinculació continuada”

Aquest “PREMI” ES VA APROVAR PER LA Funció Pública com a 1,2,3,4.. dies més de vacances per antiguitat, i es va reconvertir als Mossos (per la manca d’efectius) a mòduls amb €, quedant així...

A partir 15 anys de servei.... 1 mòdul = 119 €

A partir 20 anys de servei.... 2 mòduls = 238 €

A partir 25 anys de servei.... 3 mòduls = 357 €

A partir 30 anys de servei.... 4 mòduls = 476 €

dijous, 20 de juny de 2019

TEMES DEFENSATS AL CONSELL DE LA POLICIA 20/06/2019


JUBILACIÓ ANTICIPADA

Després de l’aclariment fet pel secretari general Brauli Duart, que ha especificat que li consta que el darrer pas que ha fet la inspecció de Treball és elevar un informe a Madrid, he sol·licitat que pel proper Consell ens portin un esborrany exacte del procés que ha de passar fins arribar al final, és a dir, des de que s’inicia la sol·licitud de jubilació als 59 anys fins que el Govern de Madrid o el Consell de Ministres fa el Reial Decret Llei per aprovar-lo (quants informes i de quins organismes falten i son preceptius per acabar aquest tema perquè portem massa temps parlant-ne)

El conseller Buch ha respost dient que quan es creï el nou Govern a Madrid demanarà una entrevista amb el Ministre al que pertanyi aquesta competència per parlar-ho amb ell i negociar sobre aquest assumpte

FUNCIÓ PÚBLICA

El representant de Funció Pública ens ha explicat que està tot igual que l’acord signat el 17/12/2018 a la Mesa General de Funció Pública (em cobrat un 10% d’una extra pendent i falta el 30% que s’ha de pagar quan s’aprovin els pressupostos)

Li he demanat que si les comissions de Funció Pública que estudiaven el retorn del FAS i altres han acabat i si només s’està ja pendent d’aprovació de pressupostos per aplicar-ho

De la seva resposta es desprèn que, a més, cal que explícitament els pressupostos habilitin a poder pagar FAS, bufanda i altres ja que amb les retallades es va incloure una clàusula que ho exclou. És per això que he demanat al conseller Buch que com a membre del Govern se’n preocupi que s’afegeixi als pressupostos, habilitant a tal efecte aquesta possibilitat.

DISPOSITIU TOGA

El que sap tothom, que sobretot a comarques fa dies que la única patrulla que treballa és la que està vigilant la façana dels jutjats i que això empitjorarà amb els propers 3 mesos per les vacances.

He demanant que consti que no s’està fent prevenció i tots els efectius van destinats justament al servei toga

TANCAMENT SRC

He preguntat si tothom els que sortien de les SRC anaven al lloc que volien o havia companys/es en desacord amb el nou destí.

Han manifestat que NO ELS CONSTA CAP QUEIXA AL RESPECTE I QUE PER TANT ENTENEN QUE TOTHOM VA ALLÍ ON VOL

ACORDS NEGOCIACIONS PENDENTS

Tant el conseller com el secretari han manifestat què, mentre no es resolgui judicialment el tema de les eleccions sindicals, i tingui uns interlocutors legals amb qui signar acords no ho farà.

ALTRES D’INTERÈS (Pujada 0,25%)

S’ha aprovat a Madrid l’augment del 0,25% de sou per l’acord que es va signar amb l’augment del PIB, intentaran que aquest augment vagi a la nòmina del proper mes de juliol-2019

COMPTE AMB LES FAKE NEWS



Des d’aquest matí volta un Whats ple de falsetats, on entre d’altres, diu:

“Crisi en la Cúpula d’USPAC”

ACLARIMENT

JA S’HO FARAN, NO PERTANYO A AQUET SINDICAT, NI TAN SOLS EN SÓC AFILIAT

També diu:  ha renunciado a ser acompañado por asesores de su sindicato”

ACLARIMENT

I tant, no n’estic obligat i el Decret 145/1996 especifica que “hi poden” verb en condicional participar assessors (i jo no n'he volgut cap)


Per tant, S’HA DONAT COMPLIMENT AL DECRET QUE REGULA EL FUNCIONAMENT DEL CONSELL DE LA POLICIA

Acaba dient: Las peleas por obtener las cuotas de poder dentro del sindicato

ACLARIMENT

REPETEIXO, NO EN SÓC NI AFILIAT A AQUEST SINDICAT, PER TANT US REGALO TOT EL PODER QUE VULGUEU (PER VOSALTRES)

AFEGEIXO; El càrrec al Consell de la Policia és nominal i per tant, encara que ja no sigui delegat, sóc jo qui hi va perquè no he renunciat pas.

Aclarit tot això, faré un resum dels temes que he defensat i us el faré arribar.

Salut i ànims!

divendres, 14 de juny de 2019

dissabte, 8 de juny de 2019

Com heu deixat el cos dels Mossos


Puig, Espadaler, Jané, Forn, Buch.. quin pitjor de tots? 

Tots per igual; NEFASTOS

Als anys 90 els agents de les policies locals marxaven als Mossos per les millors condicions laborals, ara el camí és de retorn, dels Mossos marxen a correcuita cap a les policies locals



No arreglaríeu ni casa vostra, ja no esperem que arregleu casa dels altres, almenys tingueu dignitat i si no en sabeu més plegueu

dijous, 6 de juny de 2019

Ho esteu fent super bé!!!

Gràcies Departament d’Interior i Conselleria d’Interior


NO QUEDARÀ NI L’APUNTADOR, BÉ, VOSALTRES SI

dimarts, 4 de juny de 2019

Cada dia MENYS Mossos

Cert, estan marxant a marxes forçades

Llegiu-ho i us sentireu identificats/des

Font: https://www.elperiodico.cat/ca/entre-tots/participacio/demotivacio-en-el-cos-dels-mossos-desquadra-192322

dilluns, 3 de juny de 2019

Demà pots ser tu


És fàcil canviar de persona, i més, quan ho fas des de la política sense criteris policials.

Demà podeu estar vosaltres a la foto

divendres, 31 de maig de 2019

dimecres, 29 de maig de 2019

Els Mossos s’equipararan amb el Banc Santander


El conseller vol equiparar-nos amb les condicions del Banc Santander.. però està buscant encara qui és el nostre interlocutor perquè no ho sap...



Santander limitará las indemnizaciones por el ERE a 350.000 euros y prejubilará desde los 55 años


El Banco Santander ha explicado hoy a los representantes de los trabajadores las condiciones de salida que ofrecerá dentro del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que pretende reducir su plantilla en más de 3.700 personas tras la absorción del Banco Popular.
La entidad que preside Ana Botín llevará a cabo prejubilaciones a partir de los 55 años con hasta el 70% del salario hasta los 63 años. A quien supere esa edad el banco le pagará 20 días por año trabajado con un máximo de una anualidad. El tramo de las prejubilaciones se divide a su vez en dos subtramos: de 58 a 61 años 70% de salario pensionable y convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años con deducción de desempleo durante dos años. Por otro lado, de 55 a 57 años el banco pagará el 65% del salario pensionable hasta los 63 años con deducción de dos años de desempleo.
Por debajo de los 55 años y por encima de los 53 años, la entidad se compromete a indemnizar con el 60% del sueldo durante seis años a aquellos empleados con al menos 15 años de antigüedad con un límite de 350.000 euros. Para trabajadores con una edad inferior a los 52 años, el banco pagará 33 días por año trabajado con un límite de 18 mensualidades.
Además, la entidad también pagará primas por movilidad a aquellos trabajadores que sean desplazados por el cierre de su oficina. Cuando el traslado sea de entre 75 y 100 kilómetros, el banco pagará una prima de 6.000 euros más el coste del kilometraje durante seis años. Si la cifra supera los 100 kilómetros la prima equivaldrá al 15% del salario durante ocho años.
En el caso de que los trabajadores sean desplazados a las Islas Baleares o Canarias, el banco pagará 9.000 euros brutos anuales durante 12 años.
Los sindicatos representados en la mesa de negociación consideran que las condiciones planteadas por el banco "no garantizan la paz social" ni lograrán la adscripción voluntaria de los empleados al nivel de ajuste planteado por el grupo.
CCOO ha pedido al banco que revise los paquetes propuestos "hasta niveles dignos" y se centre en el colectivo más débil, el centrado entre los 50 y los 55 años. Por su parte, UGT ha reclamado al grupo que no efectúe el recorte según los criterios subjetivos de evaluación del desempeño y se centre en las salidas voluntarias.

diumenge, 26 de maig de 2019

Buch no sap qui ens representa


Sr. Buch posis en contacte amb “Paquirrin” i la Belen Esteban ja que son ells els qui ens representen...

 

I DE PASSADA ES LLEGUEIX L’ART. 6 DEL DECRET 145/1996 ON QUEDA CLARA LA DURACIÓ I PRORROGA DEL CONSELL DE LA POLICIA


Buch ve difícil negociar con los Mossos porque no sabe quién les representa

Barcelona, 24 mar (EFE).- El conseller de Interior, Miquel Buch, que hoy ha firmado el primer acuerdo de mejoras laborales en los Bomberos desde 2006, ha reconocido que actualmente ve "difícil" poder negociar con los Mossos d'Esquadra porque sus elecciones sindicales están impugnadas y no sabe quién son sus representantes.
A preguntas de los periodistas tras firmar el acuerdo con los Bomberos, Buch ha salido así al paso de la querella que la Trisindical de los Mossos ha interpuesto en su contra por los delitos de prevaricación y contra la libertad sindical, al no convocar el Consejo de la Policía desde hace cuatro meses, el doble de lo que prevé su reglamento, para negociar mejoras en el cuerpo.
"Nosotros queremos avanzar, pero el problema es que no sabemos con quién tenemos que negociar. Tenemos que buscar soluciones en una situación anómala", ha insistido.
Con los sindicatos en pie de guerra por la falta de efectivos en los Mossos y la reivindicación de mejoras laborales, Buch advirtió el pasado 13 de marzo por carta de que no podía ratificar ningún acuerdo pese a su voluntad negociadora ante la imposibilidad de convocar al Consejo de la Policía debido a que el recuento de votos de las elecciones sindicales del pasado 11 de marzo ha sido suspendido cautelarmente por un juez. EFE


divendres, 24 de maig de 2019

Buch troba diners pels Bombers


Al títol, enlloc de dir “abans de l’estiu” hauria de dir “abans de les eleccions



Buch SEMPRE TROBA €€€€ PELS BOMBERS, però mai pels Mossos

Barcelona - Viernes, 24/05/2019
Buch y Bombers superan "las aguas turbias" antes de los fuegos de verano


La "novedad" es que se acerca la campaña de prevención de incendios forestales de este 2019 "sin las aguas turbias" que ha habido los últimos años entre Bombers de la Generalitat y 'Conselleria' d'Interior. La expresión es del jefe del cuerpo de emergencias, David Borrell, y resume el alivio de la cúpula de Bombers después de un conflicto laboral largo, con una huelga que ha cerrado parques por todo el territorio. El hartazgo se desbordó entre los funcionarios porque no hay bomberos, porque los camiones son tan viejos que suponen un riesgo para ellos, porque los parques se caen a pedazos y porque la falta de material ha llegado a ser tan absurda que había dotaciones sin mangueras. Este viernes sindicatos y 'conselleria' han firmado un acuerdo que intentará pacificar el cuerpo. 
La pipa de la paz que han fumado el 'conseller' Buch, cúpula de Bombers y sindicatos, sin embargo, no ha estado exenta de desconfianza, sobre todo de estos últimos, que subrayan que la situación en los parques sigue siendo precaria. El problema, admiten todas las partes, es que el abandono había sido tal que ahora será necesario tiempo para revertirlo
En los últimos meses, la 'conselleria' ya ha licitado 92 nuevos camiones -por valor de 40 millones de euros-, está a un paso de hacerlo con casi 300 vehículos ligeros y asegura haber invertido en las necesidades más acuciantes de material. Por otro lado, y este era el problema central, este verano se incorporan 150 nuevos bomberos y ya han convocado las oposiciones para otros 250 funcionarios. Buch ha asegurado que habrá tres promociones más de 250 cada una en los próximos tres años, cuando también está previsto que se jubilen 700 bomberos. El objetivo final, si se cumplen las promesas, es que el cuerpo se acerque a la cifra de 3.000 efectivos en toda Catalunya. Actualmente son 2.300. Si no se cumplen las promesas, los Bombers podrían quedarse literalmente en los huesos. 
El acuerdo tiene la rubrica de todos los sindicatos (UGT, IAC-CATAC, CSIF y Intersindical-CSC) salvo CCOO, aunque UGT ha rechazado la fotografía y comparecer públicamente al detectar en el acto de presentación del pacto una intención "electoral" a 48 horas de las elecciones municipales. El contrato sellado nace de un preacuerdo que ha contado con el respaldo del 70% de los bomberos que votaron la consulta interna, es el primero que se rubrica desde el 2006 y el gobierno catalán lo aprobará el próximo martes. Para Buch es "realista". Para los sindicatos firmantes es de "mínimos". 
En una sala con las fotografías del presidente catalán Quim Torra y el expresidente Carles Puigdemont, Buch ha resaltado que se trata del tercer acuerdo alcanzado entre la Generalitat y los sindicatos de bomberos en los últimos veinte años -el último fue por el periodo 2006 y 2008- y que atiende reivindicaciones planteadas a lo largo de la última década. El acuerdo, vigente hasta 2022, compromete aspectos ya conocidos como la convocatoria de mil plazas de bomberos en los próximos cuatro años y prevé también reducir la jornada anual de las 1.688 horas para 2019 y 2020 hasta las 1.664 en 2021 y 1.640 en 2022.
Buch ha justificado que se haya firmado hoy el acuerdo, en el último día de la campaña electoral de las municipales del 26M, para que pueda aprobarse en la reunión del Govern del próximo martes y entrar en vigor a partir del 1 de junio, como se comprometió ante la mesa negociadora.
El conseller ha reconocido que no es el acuerdo que habrían deseado las partes, aunque sí es "realista" y "satisfactorio" teniendo en cuenta las estrecheces económicas, y ha destacado que la Generalitat ha asumido el compromiso de que si la situación económica mejora habrá también un progreso positivo en las condiciones de los bomberos.
Buch ha tenido unas palabras de recuerdo para su antecesor, Quim Forn, actualmente en prisión preventiva mientras es juzgado por rebelión en el juicio a la cúpula del procés en el Tribunal Supremo: "Él también habría firmado este acuerdo, pero no tuvo tiempo".
Desde el sindicato IAC-CATAC, su portavoz Manel Titos ha indicado que se trata de una cuerdo "de mínimos y transitorio", mientras David Hereu, de la Intersindical-CSC, ha señalado también que es un pacto de "mínimos" y que llega "tarde", por lo que se tendrá que ir mejorando cuando se vaya implementando. Para Titos "el éxito de éste acuerdo depende en gran medida de la aprobación de unos nuevos presupuestos que permitan dar al ciudadano el servicio que merece".

dijous, 9 de maig de 2019

Piden hasta 44 años de cárcel a tres mandos de los mossos por acoso a varios agentes

Los cuatro policías, adscritos al área de recursos operativos (ARRO) de la región policial del Camp de Tarragona, piden también una indemnización de 30.000 euros cada uno
Cuatro agentes de los Mossos d'Esquadra piden hasta 44 años de cárcelpara un inspector y 20 años para dos sargentos, a los que acusan deatentar contra su integridad moral por una campaña de acoso laboral, hostigamiento y trato degradante y vejatorio a raíz de discrepancias sobre permisos y Servicios.
En su escrito de calificación provisional, los cuatro agentes, adscritos al área de recursos operativos (ARRO) de la región policial del Camp de Tarragona, piden también una indemnización de 30.000 euros cada unopor los daños morales sufridos, ya que, según denuncian, incluso tuvieron que estar de baja por ansiedad y depresión.
Un juez de Tarragona dejó el caso a puertas de ir a juicio en 2018, en una resolución que fue recurrida por los servicios jurídicos de la Generalitat y que finalmente ha sido avalada por la Audiencia de Tarragona, que concluyó que existen "indicios suficientes" de que supuestamente existió una situación de acoso en un clima de conflictividad laboral.

Trastornos psíquicos

El titular del Juzgado de Instrucción número 6 de Tarragona, que investigó el caso, acordó llevarlo a juicio tras determinar que los trastornos psíquicos que sufrieron los cuatro agentes, representados por los letrados Javier Aranda y Javier Peiró, de los servicios jurídicos del Sindicato de Policías de Cataluña (SPC), fueron "compatibles con una reacción psíquica a la conflictividad laboral vivida".
En su escrito de acusación, los cuatro agentes sostienen que, tras un desencuentro en 2008 sobre el reparto de horas extraordinarias, los permisos y la asignación de servicios, los dos sargentos al frente de su unidad iniciaron una campaña de "continuo hostigamiento, dispensándoles un trato denigrante y vejatorio, llegando incluso a humillarlos en presencia del resto de sus compañeros", que se prolongó al menos hasta 2013.

Obligarles a pedir el traslado

Como ejemplo, detallan que uno de los sargentos ordenó a los cabos responsables de sus equipos que les sometieran "a un seguimiento pormenorizado" para que la presión bajo la que realizaran su labor fuera tan "asfixiante" que optaran por pedir el traslado.
También apuntan que los sargentos obligaban a uno de ellos, que tiene problemas en una rodilla, a hacer carrera continua cada día durante media hora, al igual que sus compañeros, o que les prohibían ponerse un forro polar para abrigarse del frío.

dimecres, 8 de maig de 2019

Falten PL's ? Mossos NO?


No arreglem casa nostra i volem arreglar casa dels demés


En el Parlament

Buch admite que faltan policías locales en Catalunya


El 'conseller' asegura que trabaja "a marchas forzadas" para reforzar la plantilla


El 'conseller' de Interior, Miquel Buch, ha afirmado este miércoles que su departamento trabaja "a marchas forzadas" para reforzar las plantillas de policías locales y solventar la insuficiencia de agentes que hay en algunos puntos del territorio catalán. "Estamos poniendo todas las medidas habidas y por haber para resolver el problema que tenemos ahora mismo", ha expuesto durante la sesión de control al Govern en el Parlament. Estas declaraciones han tenido lugar un día después de que el propio Buch se enzarzara con la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, quien le afeó la falta de colaboración y de implicación para combatir la inseguridad en la Ciudad.
En su respuesta a Colau, Buch la acusó de querer hacer electoralismo al sacar un tema tan delicado en vísperas de las elecciones municipales. En esta ocasión, en cambio, ha tirado del primer punto del manual de instrucciones del Govern de Joaquim Torra, que no es otro que culpar al Gobierno del Estado. En relación a la falta de policías locales, por haber aprobado el 14 de diciembre un real decreto por el que los agentes podrán anticipar su jubilación a los 59 años en el mejor de los casos si acreditan 37 de actividad y un mínimo de 15 años cotizados como miembros del cuerpo.

"Quien ha desprotegido con un nivel 4 sobre 5 las policías locales ha sido el Gobierno del Estado", ha recriminado Buch, que ha sostenido que esa medida menoscabó las plantillas de Policía Local, ya que hubo agentes que decidieron jubilarse antes de lo que estaba previsto.

Contacto con los ayuntamientos


Tras lamentar que el Govern va "a remolque" de las decisiones del Estado, ha detallado que desde entonces se ha contactado con los ayuntamientos para hacer una radiografía de la situación, y ha apuntado que, próximamente, se les pedirá que concreten el número de agentes que solicitan en cada caso.

Por su parte, el diputado del PSC Carles Castillo, que es quien ha interpelado al 'conseller', ha reprochado al Govern que no esté dando soluciones a las policías locales, que ha defendido que son el cuerpo de seguridad que "más actúa en seguridad ciudadana", en un contexto en que hay un número "insuficiente" de Mossos.

Contratar seguridad privada


La acuciante falta de seguridad en las calles ha llevado incluso a soluciones de todo tipo por parte de algunos ayuntamientos. El de Cervià de Ter, una localidad del Gironès de 948 habitantes, ha decidido contratar seguridad privada para patrullar por las noches, según denunció el sindicato de Mossos d'Esquadra Sap-Fepol. Otros municipios, como el de Santa Coloma de Gramenet, han optado por recuperar la figura del sereno, no muy del agrado de los sindicatos, que denuncian intrusismo.